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Trabalhar em equipe e liderar pessoas é um dos principais desafios do mundo corporativo.
Para falar sobre o tema, a Flexiv – Escritórios de Sucesso convidou o técnico da seleção brasileira masculina de volêi, Bernardinho, para um encontro nesta manhã de sexta-feira, 03 de setembro, em seu showroom de Curitiba.
 Celia Lass, Presidente da Flexiv, Bernardinho e Ronaldo Duschenes, Presidente do Conselho Administrativo da Flexiv Após o café da manhã que recepcionou os convidados da Flexiv - cerca de 20 líderes de empresas parceiras - eles tiveram a oportunidade de ouvir um pouco sobre a experiência de Bernardinho como líder de uma equipe que tem se superado dia a dia. Superação que tem levado a vitórias. Conquistas que, segundo ele, não ocorreriam sem a dedicação e participação do coletivo. Como treinador, sua meta é extrair o melhor de seus jogadores, continuamente.
Sua experiência nas quadras pode ser transferida para o ambiente empresarial e, por isso, todo o público presente estava atento às suas ideias. Conhecimento que pode auxiliar gestores a se tornarem verdadeiros líderes, que façam o melhor brotar em seus grupos de trabalho.
Sempre bem humorado, mesmo estando com a mobilidade reduzida devido ao rompimento do tendão calcâneo (estava usando uma bota imobilizadora), após a conversa, Bernardinho e Duschenes sortearam quatro livros e um Mancebo da Flexiv. O conteúdo das publicações versa sobre treinadores, esportes e dois deles eram de autoria do próprio técnico: Transformando Suor em Ouro, da editora Sextante.
Bernardinho também é fundador do Instituto Compartilhar, mobiliado pela Flexiv em uma parceria que começou em 2005.
A identificação entre a Flexiv e o técnico se dá na busca pela excelência e pela inovação permanentes, na procura de soluções e melhoria de seus resultados e suas equipes.
Bernardinho está em Curitiba também para os jogos amistosos, Brasil x Polônia, preparatórios para o Campeonato Mundial. Os jogos têm início no final de setembro, na Itália.
Fontes: Assessoria de Imprensa Flexiv e Analista de Comunicação do Instituto Compartilhar, Maria Fernanda Gonçalves
Imagens: Gerson Lima
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A partir do dia 14 de setembro Curitiba vai estar ainda mais antenada em design.
Sob o tema “Design, Inovação e Sustentabilidade”, a Bienal Brasileira de Design vai até o dia 31 de outubro trazendo muitas novidades e conteúdo, como mostras, seminários, fóruns e exposições.
Participando da mostra principal, na FIEP, a Flexiv vai expor a sua inovadora Linha Webstation, que integra pessoas ao mesmo que permite total conexão de equipamentos.
Os móveis de escritório da Flexiv contam com vários prêmios de renome em seu portfolio, em especial, por ter um design diferenciado e estar à frente das novas tendências de trabalho.
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A ABRAFAC (Associação Brasileira de Facilities) promove nesta quinta-feira dia 29/07, em Curitiba, mais um evento gratuito com o patrocínio da Flexiv. O tema desta vez é Terceirização de serviços e, ao final do evento, será sorteado um Mancebo da Flexiv.
Confira a programação:
8:30 Café de boas vindas: entrega de credenciais e networking
9:00 Painel: Modelos de terceirização de serviços: com profissionais com longa experiência na área, representantes de diferentes empresas prestadoras de serviços
10:00 Palestra: Auditoria em contratos de terceiros
Com Dr.Paulo Afonso da Motta Ribeiro, advogado, sócio sênior da MottaRibeiro Advocacia, banca com sede em Curitiba/PR, dedicada à área de auditoria jurídica de contratos, membro do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/PR, professor da Lex e do IBMEC-Curitiba, instrutor de cursos na Câmara Americana de Comércio, na Escola de Negócios Trevisan, colaborador dos jornais O Estado do Paraná e Gazeta do Povo.
11:00 Sorteio de brinde
11:15 Networking e Encerramento
Serviço
Local: CEEJJ – Centro Empresarial Eng. José Joaquim (Al. Dr. Carlos de Carvalho, 555, Centro)
Telefone do local: 41 3027-1399
Inscrições através do http://www.abrafac.org.br/modulos/agenda/
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A inovação e o empreendedorismo devem ser incentivados sempre. Com o público jovem, então, isso é ainda mais vital.
Através de uma parceria do Sistema FIEP e por meio do Centro Internacional de Inovação (C2i), o Prêmio StartUp (promovido pela Universidade Invisível) cumpre seu objetivo de incentivo a esses jovens criadores.
Ronaldo Duschenes, designer e sócio da Flexiv, participou da banca julgadora e também fez a entrega do prêmio.
A avaliação dos dez cases apresentados (de 28 inscritos) e premiação aconteceu no dia 16 de julho, no ginásio da Universidade Positivo, em Curitiba.
A carioca Lívia Martins convenceu a banca julgadora de que seu projeto, que envolve moda e sustentabilidade, merecia o prêmio. A ideia da vencedora consiste basicamente no aluguel e troca de roupas femininas para balada.
Três outras ideias foram premiadas com computadores, além de orientação e consultoria especializada para conclusão do projeto através de um Plano de Negócios.
Mais informações sobre os vencedores no site do C2i.
Fonte: Comunicação Centro Internacional de Inovação/FIEP
Fotos: Mauro Frasson
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Sem dúvida passamos muitas horas do dia no trabalho. Por isso mesmo, levamos um pouco da nossa personalidade e da nossa casa para lá.
É isso o que afirma a consultora em usabilidade Adriana Betiol, que ainda destaca que a nova tendência é valorizar o aspecto emocional no trabalho. “O aspecto emocional tem impacto no cognitivo. Aquele objeto pessoal, uma foto, uma lembrancinha, causa uma reação positiva capaz de afetar a memória e o raciocínio. Trabalhar em uma mesa e cadeira de qualidade também ajuda muito, já que transmite a ideia de que o funcionário é valorizado”.
O designer Dari Beck, gerente do Estúdio Flexiv de Design, reforça este conceito e aposta em uma humanização do móvel: “o posto de trabalho é algo mutável. Quando trocam um funcionário de lugar, ele imprime ali a sua personalidade e dá outras funções para um móvel ou um acessório que já estava lá”.
Lembranças de casa
A tendência de valorizar a personalização veio para ficar e, no escritório, impacta diretamente na produtividade. Adriana Betiol ainda explica que existem três aspectos fundamentais a serem considerados no espaço de trabalho: funcionalidade, usabilidade e o aspecto emocional. Quando os três estão alinhados, o funcionário consegue produzir mais e melhor.
Marcio Nantes, que trabalha na área de criação da agência digital Redirect, concorda com o impacto positivo da personalização. Sua mesa conta com bonequinhos de desenho animado e foto da família. Como bom ilustrador, é fã de desenhos animados, quadrinhos e personagens.
“Para mim, é super importante poder ter por perto, no meu local de trabalho, elementos que me trazem descontração e diversão e ainda me ajudam a imprimir no meu espaço de trabalho a identidade de quem sou. Do mesmo modo, a foto da família faz da minha mesa uma pequena extensão da minha casa, deixa o meu espaço mais pessoal e ainda serve como um motivador”, explica o ilustrador.
Personalizar na medida
Claro que a personalização do espaço de trabalho deve ser feita com bom senso. “Também não é para levar a casa inteira para o trabalho, mas sim trazer elementos que conduzam a uma sensação boa, agradável”, explica Adriana.
No caso dos móveis da Flexiv, é bem comum ver itens como o suporte de monitor se transformar em mini altar, ou ainda o suporte para folha A4 se transformar em uma pequena estante. “Nós acabamos criando soluções a partir da interpretação do uso”, comenta Dari, “quando vamos até o cliente e presenciamos isso, podemos continuar a desenvolver um produto ou até criar outro. Funciona como uma espécie de co-criação, onde o cliente nos ajuda a desenvolver algo novo”.
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