Aproveite que ainda estamos em janeiro para deixar bem claro quais são os seus objetivos profissionais este ano. Assim, a motivação e a inspiração surgem naturalmente, já que o objetivo está traçado.
Acompanhe então as dicas das metas SMART, onde cada letra define uma ação clara e objetiva a ser realizada:
S (Specific), ou seja, metas específicas. É muito comum cair em conceitos genéricos como “precisamos fazer mais, produzir mais, reduzir mais orçamento”, mas, em quê? Produzir mais o quê? É preciso definir claramente, sendo específico na definição da meta.
M (Mensurable), isto é, metas mensuráveis. O desejo de muitos: “quero ganhar dinheiro este ano”. Tudo bem, mas quanto dinheiro você quer ganhar?
A (Attainable), ou seja, metas alcançáveis. É importante não cair em um erro recorrente: estabelecer metas inalcançáveis. Por exemplo: aumentar a produção em quatro vezes, crescer 50% este ano, etc. Não pode se esquecer de levar em conta a realidade do mercado e da própria empresa. Pergunte-se: “será que temos insumos e equipe para conduzir o atingimento das metas?”. Caso contrário, ao estabelecer uma meta além do que se pode conquistar, pode-se gerar uma desmotivação ao ver que no terceiro mês, nenhuma delas foi alcançada.
R (Relevant), ou seja, metas relevantes. É fundamental entender que a meta é desafiadora e está ligada ao seu propósito de vida, que traz realização. Pense que as metas desafiantes têm mais sabor para conquistar, dá orgulho de contar para a família, para os amigos e se sentir importante, além de fazer parte do sucesso da empresa.
T (Time-bound), ou seja, metas com tempo definido. O prazo para conquistar a meta deve ser claro, deve ter data para terminar. O tempo é um fator decisivo para que você consiga ou não atingir a meta. Também lhe dá uma excelente oportunidade de esquematizar ou alocar investimentos de forma adequada. Ao planejar o tempo corretamente, você elimina formas de pensar como “tudo para ontem”, “não tenho tempo para nada”, “ainda hoje”, entre outros.
As metas SMART podem ser aplicadas tanto na vida profissional como na pessoal, já que ajudam a organizar os seus objetivos. Isso ajudará você a fazer o que você realmente quer e concluir o que deseja.
Inspire-se em 2010 e tenha muito sucesso!
Fontes: RH.com.br, Unesp, Portal do Marketing
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