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Posts com a Tag ‘trabalho’
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Célia Lass é diretora financeira e sócia-proprietária da Flexiv. Na vida pessoal, é esposa e mãe. Com um jogo de cintura que só as mulheres conseguem ter, ela comanda tudo isso com maestria e muito profissionalismo. Escolhida como uma inspiração no trabalho - e embalados pelo Dia da Mulher - pedimos para que Célia comentasse um pouco sobre as diferenças entre o trabalho feminino e masculino, já que interage diariamente com equipes variadas na empresa. Acompanhe:
- Existem diferenças entre a forma de trabalhar masculina e feminina?
Sim, existem muitas diferenças. O mercado de trabalho para a mulher é muito
recente e tem se discutido muito este assunto. Acho que a mulher por querer
provar sua capacidade acaba se sobrecarregando demais, assumindo muita
responsabilidade para si própria e talvez assumindo muitas funções em
detrimento de uma melhor qualidade de vida.
- No trabalho em equipe e no papel de liderança, quais são os diferenciais
da mulher?
A mulher é capaz de atuar em várias frentes de trabalho ao mesmo tempo.Organizar e implantar.
- E no seu caso, como avalia o seu perfil de trabalho?
Como no ciclo da vida, podemos analisar o profissional em diversas fases.
O profissional adolescente é sonhador, tudo quer mudar, acha que todos estão errados (seus valores são somente individuais). O profissional jovem é ativo, entusiasmado, topa tudo, é dedicado, estuda, contribui, trabalha bem em equipe (seus valores estão na família, filhos, status, futuro). Já o profissional maduro analisa, critica, propõe, participa, duvida (tem valores relacionados à qualidade de vida). E acho que isto não está relacionado com idade, mas sim com momento de vida; acho que estou na terceira fase.
Seja em qual fase for, tenha sempre inspiração!
Feliz Dia da Mulher!
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Sempre na correria, a vida das mulheres que trabalham parece não caber nas 24 horas do dia. Mas elas sempre dão um jeito. Pensando em melhorar a produtividade no trabalho e fazer este tempo render, a Flexiv selecionou algumas peças que são verdadeiros curingas no escritório. Confira as soluções para cada situação e inspire-se também no escritório neste Dia da Mulher:
Situação: necessidade de várias reuniões rápidas durante o dia
Solução: Mesa Meia Lua da linha Webstation, que conta com rodízios e tamanho ideal, cabendo em qualquer escritório
Situação: ter sempre os gadgets à mão, 100% carregados e passar seus dados com rapidez
Solução: Nova Web Linea com seu Kit Eletrônico (com tomadas, entradas USB, de áudio e vídeo)
Situação: deixar a papelada e os pequenos objetos em ordem
Solução: gaveteiro com container para pasta suspensa, Wall Organizer (com prateleira) e Kit de Acessórios Webstation
Situação: formar um ambiente de executiva com praticidade, ergonomia e status
Solução: Mesa R2 com cadeira Tecton-B branca, em couro ecológico
Situação: ter um lugar para deixar a pasta ou bolsa, blazer, echarpe, enfim, acessórios femininos de uma forma organizada
Solução: Mancebo, disponível no acabamento MDF Microtextura (3 cores) e acabamento MDF Resina (9 cores), com várias opções de tons femininos ou neutros
Veja mais informações sobre os produtos e acabamentos no site da Flexiv: www.flexiv.com.br
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Competência é o que interessa, mas o jeito de se vestir também soma pontos na carreira. Confira agora algumas dicas de vestuário para o ambiente de trabalho. Um guarda-roupa com peças adequadas e de boa qualidade não é vaidade, mas uma ferramenta de trabalho que categoriza o profissional.
Acompanhe agora algumas dicas sobre o tema:
- Separe as roupas para trabalhar das que são para o final de semana, aquelas mais descontraídas.
- Não é necessário vestir roupas caretas ou azul-marinho todo o tempo. Conforme dados das empresas de Recursos Humanos de seleção profissional, vestir roupas discretas ou muito tradicionais no trabalho pode vender uma imagem falsa e muito conservadora.
- Porém, liberdade significa responsabilidade. Portanto, mesmo com o casual ditando algumas regras, na hora de se vestir para trabalhar, o bom senso sempre valoriza o curriculum.
- Todo cuidado é pouco no casual day (algumas empresas estabelecem a sexta-feira como um dia em que as pessoas devem ir vestidas mais à vontade para o trabalho). O máximo é calça jeans com blusa e cinto.
- Qualquer um pode controlar a aparência em benefício próprio. Encare a roupa de trabalho como uma forma de exibir conceitos e códigos de valores seus e da sua empresa. A maneira com a qual nos vestimos reflete a nossa personalidade. A roupa profissional tem a tarefa de passar o conceito da empresa e um depoimento da pessoa que a esta usando.
- Com o tempo, é importante mudar a forma como nos vestimos, senão parece que paramos no tempo e que não gostamos de mudanças. Um profissional competente se veste de acordo com a moda, a idade e o cargo que ocupa.
- A roupa é a nossa embalagem, a nossa marca. Por isso, além de respeitar nossas características individuais, devemos pensar que a imagem que projetamos pode ter reflexo importante na nossa vida profissional.
Fonte: Faz Fácil
E além de cuidar da aparência, é importantíssimo atentar para a saúde no ambiente de trabalho. Aproveite o início do ano para também começar a prestar mais atenção na sua postura enquanto trabalha. Veja aqui dicas de ergonomia para começar o ano com atitudes corretas também no escritório.
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Em busca de referências em Design no Paraná, a equipe do SENAI Moda e Design do RJ visitou o showroom da Flexiv em Curitiba. Após assistir uma breve apresentação sobre a empresa, os visitantes passearam pelo showroom e puderam trocar informações com as áreas comercial, de marketing e design da Flexiv, representadas respectivamente por Karla Lidiane Souza, Maria Elisa Almeida Turra e Tomás Saldanha.
 Equipe do SENAI RJ: Cristiane Alves, gerente do SENAI Moda e Design do RJ, Francisco Rezende (Kiko) - especialista em design e Demetrius V. Cruz, coordenador de design para o setor moveleiro. |
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Carolina Montenegro, coordenadora geral da Feira de Gestão e de Comunicação da FAE, é a grande responsável pelas novas dimensões e proposta do evento. Junto com sua equipe, trabalhou incessantemente na preparação, durante e após o evento. Há 4 anos na assessoria de imprensa e pela primeira vez na coordenadoria do evento, Carolina avalia a feira:
- A feira mudou 100%, tem um novo formato. Antes, durava 3 dias, contava com 3 palestrantes e era em outro local. Agora, temos 33 palestrantes em 5 dias de feira, com Palestras Magnas 1, Painéis e Palestras Magnas 2
- Avaliamos as pesquisas dos anos anteriores e aprimoramos vários pontos como fluxo, interesse pelos temas, número de inscritos, etc.
- Estamos tendo muito retorno do público externo também, interessados na feira e que estão nos mandando e-mails e fazendo contato (no dia da entrevista, Carolina havia recebido mais de 200 e-mails deste público)
- Pela primeira vez no Shopping Crystal, parceiro de realização
- A feira é o maior evento da FAE, representa seu maior posicionamento de marca
- Foco em Marketing e Business
- Sobre a Sala de Imprensa, afirma que pela primeira vez contam com um ambiente verdadeiramente prático e usável
- Diversas equipes de Comunicação utilizam a Sala de Imprensa: institucional, assessoria de imprensa e conteúdo Web FAE, além dos jornalistas e assessores de imprensa parceiros
- “A Sala está muito bem posicionada, o desenho do móvel também favorece a interação entre os profissionais. Estamos querendo levar todo o mobiliário lá para a FAE!”, diz Carolina.
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